苏州罗技公司上班怎么样
福利好，工资高等等。罗技科技（苏州）有限公司员工平均工资。
每月6000元左右，包括基本工资加绩效，年底还有员工年终奖金。
罗技科技（苏州）有限公司 为员工提供免费住宿、交通补贴、缴纳5项社会保险等。
就职于罗技科技（苏州）有限公司 是一个不错的选择。
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我今天辞职了。罗技实在是太垃圾了。
例如：男生宿舍位于美林公寓，距工厂十公里。
原始社会的厕所，东北的浴室。
上班：早上6点20分必须起床洗漱。
如果7:20没有公交车，可以乘坐出租车。
工作：八点正式上班，一直工作。
新员工和老员工没有区别。
我整天站着工作，生产的东西超出了我的能力，有时还反复对别人说一些伤人的话。
吃饭：中午吃饭的时间只有二十分钟，而且不能长于“吃饭的人太多”。
如果你太过分了，他们就会来咒骂你，动不动就放你走。
食物很糟糕。
和下午一样。
加班：我基本上每天从早上6:30加班到晚上7:30，如果我不工作就会被要求加班到晚上9:30加班，我就会被解雇。
基本上整天都在工作。
我的手没有停下来。
管理者像对待人一样对待新员工。
苏州罗技电子厂怎么样
苏州罗技在苏州很好。
罗技专注于开发与人们的生活紧密相连的产品，为人们架起数字体验的桥梁。
30 多年前，罗技通过鼠标拉近了计算机和人的距离。
如今，罗技已将其在计算机外设领域的专业知识和创新应用到更广泛的产品类别，通过计算机、游戏、视频和音乐将人们联系得更紧密。
罗技实行多品牌战略，拥有罗技、罗技G、Jaybird和Ultimate Ears四大品牌。
产品业务分为五个主要板块：键盘、鼠标及其他PC外设产品类别、游戏类别、音乐类别、视频会议系统和智能家居业务。
同时，罗技秉承“设计第一”的理念，将设计视为产品研发和生产的核心。
发展历史：
2013年，罗技欧洲总部迁至瑞士洛桑。
2014年，推出Harmony万能遥控器系列。
2015年，公司宣布公司历史上最大的品牌转型：设计成为产品研发和生产的核心，大力推进电脑外设以外品类的开发，更新罗技品牌标志，最新产品命名为洛吉。
2016年，公司收购美国著名运动耳机品牌Jaybird，推出JaybirdFreedom蓝牙无线运动耳机。
2017年，罗技在中国正式启动“多品牌、多品类”战略，并对旗下五个主要业务部门进行全新布局，重新定义产品设计，旨在为中国消费者提供更多的功能和完善的用户体验，顺应移动互联网时代，引起更多人的兴趣。
以上参考：百度百科-罗技科技（苏州）有限公司
苏州罗技科技厂累不累
在苏州罗技工作似乎有点累。据相关资料显示，员工的主要收入来源之一就是加班。
实行两班倒工作制，每天工作时间达到12小时。
这使员工在工作强度和持续时间方面面临更大的压力。
苏州罗技电子厂的产品线涵盖了广泛的领域，包括鼠标、键盘、网络摄像头、游戏外设和游戏控制器，这表明这家公司不仅在传统办公设备领域拥有丰富的经验，而且在办公设备领域也取得了一定的成就。
游戏设备领域，展示了其业务的多样性和广度。
在供应商和营销方面，苏州罗技也拥有完整的体系。
这不仅有助于保证产品质量和稳定供应，而且扩大了市场覆盖范围和客户群。
然而，这种扩大的销售组织和高效率的运营模式也意味着员工必须投入更多的时间和精力。
综上所述，苏州罗技虽然产品线丰富，业务范围广泛，但工作强度和压力也不容忽视。
员工在追求高品质产品的同时，也要关注自身的身心健康。
苏州新区罗技电子厂怎么样，轻松吗？不求工资高不高，加班少，轻松就行，是坐着工作的吧？有在那干过的吗
我最近辞去了工作。我辞职的原因是我觉得罗技的工作环境和待遇确实存在问题。
首先，男生宿舍距离工厂大约六英里，你必须去美林公寓。
宿舍里的设施比较陈旧，厕所、浴室的条件仿佛回到了原始社会，让人感觉很不方便。
工作时间方面，每天早上06.20要起床洗漱，07.20之前必须到工厂，否则就得打车去。
进入工作状态后，必须每天八点钟开始工作。
工作主要是站立操作，工作量很大，几乎无休无止。
有时你会听到管理者之间的贬低之言，这无疑增加了工作压力。
用餐时间极其有限，午餐只有二十分钟。
如果超过这个时间，你可能会面临管理层的批评，甚至被要求彻底离开。
饭菜的质量也不高，常常难以吞咽。
至于加班，几乎每天都会发生，从早上6点30分到晚上7点30分，偶尔会延长到9点30分。
加班通知通常不会提前发出，如果你不加班，你就有被解雇的风险。
几乎整个工作日都在忙碌中度过，几乎没有休息的机会。
管理者对待新员工也非常粗鲁，认为他们毫无价值，使新员工很难适应环境。
