苏州名硕电脑有限公司有谁去工作过，待遇如何？
天空！ 这不是正常的恐怖。。
有五分钟的五分钟会议。
如果您出来，则需要脱掉真菌。
无菌恨五分钟。
您必须链接以刷兼容性的扣，吃饭，倒饭，甚至去厕所。
一美元没有盐和油汤。
连续11个小时。
但是，这不是一个好地方。
名硕电脑苏州有限公司操作工怎么样
烂！ 底薪1320是苏州市最低工资。每天正常工作时间9小时按8小时计算，加班3小时按2.5小时计算。
平均总工资在3000-3500左右。
8人间住宿费用为每人每月80-100元。
餐费每人从工资中扣除2元。
乘坐厂车需缴纳每人每月60元的车票。
苏州市华硕（名硕）电子厂怎么样。 有哪些不好的
华硕规则太多了，员工是工作改革囚犯富士康比华硕更人性化。在富士康的工作比华硕的工作要轻。
在华硕的工作取决于速度不停地做事的速度，但是如果不可能，它将责骂。
华硕的管理人员的质量非常差，他们粗鲁地说话，他们不会将低级员工视为人类。
Asustex商业管理文化是责骂那些不服从的人。
华硕每天占用员工休息时间，每天约半小时。
富士康很少接纳其余员工。
华硕的用餐时间据说是30分钟，但实际上只有十二分钟。
大约需要。
3分钟，下班后聚集一顿饭，并在食堂开会约4分钟来吃食物，在进食后回到车间3分钟，然后在吃聚会后去上班，提前3分钟开会。
华硕上的食物非常昂贵，并且部分比富士康的食物小。
食物不多，您很快就会饥饿1元来定期水汤。
富士康的好处更好，例如在工厂巴士上免费旅行，免费洗衣店，宿舍中的免费wifi等，而华硕向所有人收费且非常昂贵。
例如，富士康的各种带薪休假都更好。
例如，富士康的疾病缺席是工资的70％，华硕是工资的50％。
我听说在华硕工作半年工作的一年奖金仅超过200，而在富士康工作的一年奖金六个月至少是基本薪水的一半。
华硕收取许多费用，而收到的最终薪水很小。
华硕的负责人非常努力寻找向员工赚钱的方法。
富士康的基本工资高，工资高于华硕。
在华硕工作是1。
令人沮丧，2。
一项工作可以在1000到1500之间，将一个人送往华硕的内部雇员，可以在500到1500之间介绍一个人。
羊毛来自绵羊，因此很难解雇并赚取您给劳动探险公司的钱。
华硕苏州明朗的正常告别和自我估计规则，“正式终止过程？在试用期以及试用期之前30天。
养老金保险手册，社会保障表）从周一至周五的8：00-17：00辞职后每隔一周都取决于您的能力。
2要完成10个工作日后的周一至周五从08:00到17:00完成通知程序（即。
两个星期），然后他们的工资将被支付。
有关详细信息，请联系66616188 EXT的人力资源服务中心。
“ 你明白吗？ 在辞职半个月之前，您不能仔细阅读通知程序并获得薪水。
直到苏州月半个月的半个月，大多数人的薪水就足以离开。
工资和解期是从上个月的26日到本月的25日，薪水将于下个月10支付，薪水将支付15天。
富士康正式员工辞职后，当天即可到人力资源服务中心离职窗口办理离职手续，工资将在五个工作日内发放。
派驻员工离职后，当天即可到派遣公司办理离职手续。
工资从本月1号结算到月底，为期一个月，次月7号发工资，涵盖7天工资。
我在两个工厂做过，分别是成都富士康和华硕苏州和硕（明硕）工厂5 BB制造室BB32S线。
一句话：我宁愿在富士康跳楼，也不愿在华硕当囚犯。
